Carrières : 7 collaborateurs de Génération obtiennent leur Bachelor par la VAE
Jeudi 15 octobre
Chez Génération, le développement des compétences et l’évolution professionnelle sont au cœur des parcours collaborateurs. Grâce au dispositif de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), 7 collaborateurs viennent d’obtenir leur Bachelor Chargé d’Indemnisation en Assurances, une certification qui valorise leur expérience professionnelle.
Un moment pour reconnaître l’investissement et le travail des collaborateurs
Jeudi 15 octobre, Matthieu Havy, directeur général de Génération, a eu le plaisir de remettre les diplômes du Bachelor Chargé d’Indemnisation en Assurances (BCIA) aux 7 collaborateurs ayant validé leurs compétences grâce au dispositif de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Avec un taux de réussite de 100 %, cette promotion illustre parfaitement la volonté de Génération d’accompagner ses collaborateurs dans leur développement professionnel et de reconnaître les compétences acquises au fil de leur carrière.
« Cette VAE a été un véritable défi personnel. Cela m’a demandé du temps, de la rigueur et beaucoup de réflexion sur mon parcours professionnel. Aujourd’hui, je suis fière d’avoir obtenu cette certification qui reconnaît officiellement mes compétences. Je dois dire que c’est une réussite et une belle récompense de mon investissement et de ma persévérance.» Emilie B.
La VAE, un levier de reconnaissance et d’évolution professionnelle
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet à toute personne de faire reconnaître les compétences acquises au cours de son parcours professionnel afin d’obtenir un diplôme ou une certification reconnue. Chez Génération, ce dispositif constitue un véritable levier d’évolution professionnelle, en transformant l’expérience terrain en qualification officielle.
Dans le cadre de ce parcours, les collaborateurs gestionnaires ont obtenu le Bachelor Chargé d’Indemnisation en Assurances (BCIA), un diplôme de niveau Bac+3 qui valorise leurs compétences et renforce leur employabilité.
Piloté par l’IFPASS, ce dispositif offre un accompagnement personnalisé à travers un coach dédié. Les collaborateurs bénéficient ainsi d’un soutien tout au long du parcours, de la constitution du dossier jusqu’à la préparation des différentes étapes de certification.
Depuis le lancement du dispositif en 2024, 22 collaborateurs, gestionnaires et managers, ont déjà obtenu leur certification grâce à la VAE.
Adelaïde University, l’université d’entreprise au service des carrières
Cette démarche s’inscrit pleinement dans les actions portées par Adelaïde University, l’université d’entreprise du groupe Adelaïde. Sa mission est d’accompagner les collaborateurs à chaque étape de leur parcours professionnel en favorisant l’apprentissage continu, le développement des compétences et l’employabilité.
À travers de nombreux dispositifs de formation, d’accompagnement et de montée en compétences, Adelaïde University encourage chacun à apprendre, progresser et construire son avenir professionnel dans un environnement propice à l’évolution et à la réussite.
Cette approche reflète l’ambition de Génération et du groupe Adelaïde : offrir à chaque collaborateur les moyens de développer son potentiel, de faire évoluer sa carrière et de saisir de nouvelles opportunités tout au long de son parcours.
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