Devenir gestionnaire en assurance santé
à Caen : une opportunité ouverte à tous les profils
Mercredi 28 septembre
Rencontres entre candidats, partenaires et acteurs du territoire
à Hérouville-Saint-Clair
Organisée par France Travail, une session d’information a réuni plusieurs dizaines de personnes intéressées par les opportunités proposées par Génération sur son site d’Hérouville-Saint-Clair, dans l’agglomération caennaise.
Animée par Julien Sigwald, Directeur de gestion ADP du site de Caen, cette session d’information dédiée au métier de gestionnaire en assurance santé a permis aux participants de découvrir notre entreprise, nos métiers et les perspectives d’évolution offertes aux futurs collaborateurs.
Cette matinée a également été l’occasion d’échanger avec différents acteurs engagés pour l’emploi et le développement économique du territoire, parmi lesquels Hervé Morin, Président de la Région Normandie, Rodolphe Thomas, Maire d’Hérouville-Saint-Clair, Laurence Hurni, Directrice régionale de France Travail et Olivier Langlois, Directeur de l’agence France Travail d’Hérouville-Saint-Clair.
Dans le cadre de son développement, Génération poursuit la croissance de son site d’Hérouville-Saint-Clair avec l’ambition de réunir 200 collaborateurs à l’horizon 2028, renforçant ainsi son ancrage sur le territoire caennais.
Recruter autrement grâce à la méthode de recrutement par Simulation (MRS)
La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) est un dispositif proposé par France Travail qui permet d’évaluer les aptitudes nécessaires à un métier sans se focaliser uniquement sur les diplômes ou l’expérience professionnelle.
Cette approche est particulièrement adaptée au métier de gestionnaire, un poste pour lequel les qualités humaines, la rigueur, l’organisation et la capacité à apprendre sont essentielles.
Chez Génération, cette méthode illustre parfaitement notre engagement : offrir sa chance à chaque candidat, quel que soit son parcours.
Devenir gestionnaire en assurance santé à Caen : un métier ouvert à tous les profils
Aucune expérience préalable dans l’assurance santé n’est indispensable pour rejoindre nos équipes. Nous recherchons avant tout des personnes motivées, impliquées et désireuses d’apprendre.
Pour accompagner les nouveaux collaborateurs, nous avons mis en place un parcours de formation complet qui permet d’acquérir progressivement les compétences nécessaires à la réussite dans le métier.
Le gestionnaire est notamment amené à :
- accompagner les adhérents par téléphone et par e-mail ;
- gérer les dossiers et le suivi administratif d’un portefeuille clients ;
- réaliser les affiliations, devis et remboursements de frais de santé ;
- collaborer avec les différentes équipes pour garantir la qualité du service ;
- appliquer les procédures et réglementations en vigueur.
Cet accompagnement permet à chacun de développer ses compétences de manière progressive dans un environnement bienveillant et structuré.
Si vous recherchez un emploi à Caen après une reconversion ou une première expérience professionnelle, le métier de gestionnaire peut constituer une véritable opportunité.
Construisez votre avenir professionnel chez Génération
Rejoindre Génération, c’est intégrer une entreprise qui investit durablement dans le développement de ses collaborateurs.
Dès leur arrivée, les nouveaux gestionnaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé et d’un environnement propice à l’apprentissage grâce notamment à :
- un parcours de formation complet ;
- Adelaïde University, notre université d’entreprise ;
- des certifications internes ;
- des dispositifs de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ;
- des opportunités d’évolution et de mobilité interne entre métiers et services ;
- un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;
- un environnement de travail collaboratif et convivial.
Parce que les parcours ne sont pas figés, nous encourageons chacun à construire sa trajectoire professionnelle selon ses aspirations et ses ambitions.
Nos ressources
Génération publie son Baromètre Santé n°15
Session MRS à Caen pour le recrutement de gestionnaires
Proches aidants : prendre soin de soi pour mieux accompagner l’autre
