14 nouveaux alternants rejoignent Génération pour la rentrée 2026

23 septembre 2026

Rentrée-alternance-2026-header©-Direction-Communication-Génération
Partager

Rentrée alternance 2026 : un moment convivial pour bien démarrer l’aventure

Rentrée-alternance-2026-un-moment-convivial©-Direction-Communication-Génération

En cette rentrée 2026, 14 nouveaux alternants rejoignent les équipes de Génération, à Quimper et Saint-Nazaire, pour découvrir nos métiers, développer leurs compétences et contribuer à des projets concrets aux côtés de nos collaborateurs.

Pour marquer leur arrivée, la nouvelle promotion a été réunie lors d’un moment d’échange convivial, en présence de leurs tuteurs et de leurs collègues.

Un premier moment d’échange pour faire connaissance, découvrir Génération et se projeter dans les missions qui les attendent au sein de nos équipes RH, Communication, Formation, Commerce, Expérience Client et Data.

Un accompagnement des alternants à chaque étape du parcours

Chez Génération, l’alternance est pensée comme une véritable expérience professionnelle. L’objectif est de permettre à chaque alternant de développer ses compétences dans un environnement de travail stimulant, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé.

Pour favoriser leur réussite, ils bénéficient :

  • D’un programme d’intégration dédié,
  • D’une matinée d’intégration animée par les RH,
  • D’un café d’accueil avec les tuteurs,
  • D’un tuteur formé pour les accompagner au quotidien,
  • D’un manager référent,
  • De deux à trois rendez-vous RH de suivi tout au long de leur parcours.

Un dispositif pensé pour leur permettre de gagner en autonomie, de développer leurs compétences et de construire leur projet professionnel.

Des chiffres qui traduisent notre engagement

14
nouveaux alternants accueillis à la rentrée 2026
1
tuteur formé pour chaque alternant
19
alternants présents dans les effectifs
60
alternants au sein du groupe Adelaïde

Construisez votre avenir professionnel chez Génération

Parce que nous croyons au potentiel de chacun, nous faisons de l’alternance un véritable levier d’apprentissage, de transmission et d’insertion professionnelle.

Les parcours de nos alternants illustrent la volonté de Génération de les accompagner durablement. À l’issue de leur contrat, cinq alternants ont intégré l’entreprise, dont trois en CDI et deux en CDD de plus de six mois.

Nous sommes fiers d’accompagner cette nouvelle promotion dans le développement de ses compétences et dans la construction de son avenir professionnel.

Découvrez également le témoignage vidéo de Jérôme, qui revient sur son expérience, ses missions et les opportunités offertes par l’alternance chez Génération.

Nos ressources

Ecrans-et-santé-mentale-des-jeunes-vignette©Suzi-Media
Article Prévention & Santé

Écrans et santé mentale des jeunes : quels sont les liens ?

Découvrez ce que les recherches montrent sur les écrans et la santé mentale des jeunes, et comment prévenir les usages problématiques.
Lire l’article
Communiqué Expertise & Analyses marché

Génération publie son Baromètre Santé n°15

Génération publie les chiffres actualisés de son Baromètre Santé, portant sur le 1er semestre 2026. Ces données, arrêtées au 31 août 2026, sont issues de l’analyse des dépenses de plus de 2,8 millions de bénéficiaires.
Lire l’article
Session-MRS-Caen-Gestionnaire-Header-desktop-©-Génération
Article Sites & Développement

Session MRS à Caen pour le recrutement de gestionnaires

Vous recherchez un emploi de gestionnaire à Caen ? Découvrez comment Génération recrute et forme ses futurs collaborateurs grâce à la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS).
Lire l’article
© 24K-Production - stock.adobe.com
Article Prévention & Santé

Proches aidants : prendre soin de soi pour mieux accompagner l’autre

En France, plus de 9 millions de personnes accompagnent régulièrement un proche en situation de handicap ou de perte d’autonomie, soit près d’un adulte sur six.
Lire l’article