Génération, entreprise accueillante en 2026

Favoriser l’accès à l’emploi de tous

Génération a renouvelé pour la troisième année consécutive son label « Entreprise accueillante » de Saint-Nazaire Agglomération, grâce à son engagement pour l’égalité des chances.

Ce dispositif a été créé en 2018 par les acteurs locaux de l’agglomération de Saint-Nazaire, pour rendre le territoire plus inclusif en matière d’emploi.

Ce dispositif mobilise déjà plus de 60 entreprises du territoire nazairien partageant les mêmes valeurs de solidarité et de coopération pour favoriser l’accès à l’emploi de tous : jeunes, demandeurs d’emplois de longue durée, habitants des quartiers prioritaires, primo-arrivants…

Cette communauté d’entreprises s’engage à faire découvrir leurs métiers, à participer à la formation des jeunes, à repenser leurs modes de recrutement, et à envisager la transition des métiers et leur attractivité.

Découvrez tous nos engagements en faveur de l’égalité des chances

Génération engagée en faveur de l’égalité des chances

Repenser nos modes recrutement

Nous poursuivons en 2026 la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) avec France Travail, qui identifie les candidats à potentiel sans expérience préalable. Nous avons également déployé la POEI avec le Greta et France Travail pour préparer et former nos futurs collaborateurs avant leur intégration chez Génération.

Rencontrer les candidats sur le terrain

Nous participons à des événements locaux comme le Marathon des opportunités ou la Place de l’emploi pour faire découvrir nos métiers. En parallèle, nous organisons des job datings avec France Travail afin de rencontrer des candidats motivés.

Être présent dans les écoles

Nous intervenons auprès d’étudiants, notamment à la Cité scolaire, pour valoriser nos métiers et notre marque employeur. Nous accueillons également des alternants et stagiaires pour favoriser l’insertion professionnelle.

Prévenir et sensibiliser nos collaborateurs

Nous menons des actions régulières de sensibilisation au handicap en lien avec notre référente et les partenaires spécialisés. Nos initiatives QVCT incluent des événements prévention santé, Octobre rose, challenges sportifs et animations bien‑être pour nos collaborateurs.

De nombreuses offres à pourvoir à Saint-Nazaire

Génération poursuit son développement à Saint‑Nazaire et propose de nombreuses opportunités professionnelles au sein de ses équipes.

Nous recherchons des profils motivés, partageant nos valeurs d’empathie, de simplicité et d’esprit d’initiative et souhaitant rejoindre une entreprise pérenne, tournée vers l’avenir !

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Nos ressources

Communiqué Expertise & Analyses marché

Baromètre Santé Flash – édition mai 2026

Génération publie son Baromètre Santé Flash édition mai 2026, fondé sur l’analyse des dépenses de santé de plus de 2,6 millions de bénéficiaires au 1er trimestre 2026

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