Nos engagements
en faveur de l’égalité des chances
« Chez Génération, le talent n’a ni genre, ni origine, ni âge : seules comptent les compétences et l’envie d’avancer. »
Une politique RH engagée pour la diversité et l’inclusion
Nous pratiquons un recrutement inclusif et équitable, garantissant l’accès à l’emploi pour tous, sans discrimination, avec une attention particulière à l’égalité femmes-hommes et à la diversité.
Pour faciliter l’intégration, chaque nouvel arrivant bénéficie d’un accompagnement personnalisé, d’un suivi individualisé et d’un parrain ou d’une marraine.
Nous sommes engagés aux côtés d’acteurs clés de l’insertion professionnelle :
- MRS (Méthode de Recrutement par Simulation, sans CV) en partenariat avec France Travail
- Label « Entreprise Accueillante » grâce à nos actions en faveur de l’égalité des chances à Saint-Nazaire
- Association CREPI Finistère engagée en faveur de l’emploi
Nos engagements pour l’emploi des personnes en situation de handicap
Chez Génération, l’inclusion est au cœur de notre engagement. Nous considérons la diversité comme une richesse et intégrons toutes les compétences pour renforcer la performance collective.
Nos actions concrètes pour un emploi inclusif et accessible à tous :
- Accessibilité et aménagements : nos locaux sont adaptés et des aménagements de postes sont réalisés chaque année en lien avec notre référente handicap et le Cap Emploi.
- Sensibilisation et formation : actions régulières pour promouvoir une culture inclusive.
- Maintien dans l’emploi : dispositifs pour accompagner durablement les parcours professionnels des personnes en situation de handicap.
- Découverte des métiers : « 1 jour, 1 métier » avec Cap Emploi.
- Employeur « Handi-Engagé » : délivré par France Travail et Cap Emploi, reconnaissance qui garantit un recrutement ouvert et sécurisé pour les candidats en situation de handicap.
« Génération m’a très bien accompagnée sur le sujet. Sonia, référente handicap, est de très bon conseil. Il y a également un référent ergonomie qui vient régler votre siège, la hauteur des écrans et votre bureau sur le plateau mais aussi chez vous ! Ça change la vie. »
– Stéphanie B.
Programmes d’accueil et partenariats pour soutenir la jeunesse
Nous croyons en la transmission et l’accompagnement des jeunes talents. Engagés dans l’éducation auprès de la jeunesse, Génération offre un véritable appui dans la construction du projet professionnel des stagiaires et des jeunes diplômés.
Partenaire de plusieurs lycées, universités et écoles spécialisées, Génération a mis en place des dispositifs en faveur de l’emploi des jeunes :
- Parcours d’intégration personnalisé avec un tuteur dédié et formé
- Formations adaptées et opportunités d’embauche en CDI à l’issue de l’alternance
- Journée cohésion alternance organisée chaque année
Quelques chiffres clés :
- 15 jeunes en alternance en 2025
- 12 jeunes ont réalisé leur stage de seconde chez Génération
- Certification RSE Jeunesse : accueil de stagiaires et alternants, visites d’entreprise, accompagnement sur projets scolaires.
Ces actions s’inscrivent pleinement dans notre démarche ESG, avec un ancrage local fort et un engagement pour l’emploi des jeunes générations.
« L’ambiance est bienveillante et stimulante. Je bénéficie d’un accompagnement attentif et d’un soutien précieux : ma tutrice est présente et disponible pour répondre à toutes mes questions. »
– Frédérique M.