Découvrez Vanessa, Chargée de Formation
Peux-tu te présenter rapidement ?
Je m’appelle Vanessa et j’habite dans le Pays Bigouden.
J’ai intégré Génération il y a presque 4 ans au sein du service Paramétrage. Après quelques années au poste de Chargée de Paramétrage, j’ai bénéficié d’une mobilité interne et j’occupe désormais le poste de Chargée de Formation.
Quel est ton parcours ?
J’ai obtenu un Master en Ressources Humaines que j’ai suivi en alternance dans différentes entreprises. Cela m’a permis de développer des compétences et des connaissances variées, et d’affirmer ma préférence pour le domaine de la formation.
J’ai principalement travaillé depuis au sein du service formation d’une DSI dans le sud de la France.
Comment as-tu connu Génération ?
Après avoir quitté ma région d’adoption et à la recherche d’un nouveau challenge professionnel, j’ai parcouru les sites internet de la région et j’ai découvert Génération. J’ai également eu des échos de connaissances sur l’entreprise.
En quoi consiste ton métier ?
Mon métier consiste à construire et à déployer le plan de développement des compétences tout au long de l’année. Tout cela en veillant à être en accord avec la politique formation définie et avec les orientations fixées par la direction de l’entreprise.
Au quotidien, c’est un ensemble d’échanges avec les salariés de l’entreprise, les managers, les organismes de formation et autres prestataires avec lesquels nous travaillons. Je planifie les formations et m’occupe du suivi budgétaire de celles-ci.
Une partie de mon temps est dédiée à la veille et à la recherche de financements.
Enfin, je rédige des indicateurs mensuels et des bilans destinés au CSE et à la direction.
Qu’apprécies-tu dans ton métier et chez Génération ?
Ce que j’apprécie dans mon métier, c’est la recherche des formations demandées par nos salariés. Construire ensemble, en lien avec les managers et les prestataires, le programme de formation répondant au mieux au besoin.
La variété des missions confiées est également un aspect important pour moi. De la préparation du plan de développement des compétences puis la gestion de l’organisation des formations jusqu’au suivi budgétaire, c’est assez large.
Nous sommes une petite équipe dans laquelle l’ambiance de travail est très agréable et où l’esprit d’équipe et l’entraide sont présents au quotidien. L’opportunité de pouvoir télétravailler et la flexibilité des horaires me permettent de trouver un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Comment te vois-tu dans quelques années chez Génération ?
Dans quelques années, je me vois toujours occuper le poste de Chargée de Formation au sein de l’entreprise, tout en prenant part à davantage de projets et en prenant davantage de responsabilités.
Quel conseil donnerais-tu à quelqu’un qui veut rejoindre Génération ?
Si tu n’as pas de connaissances dans le domaine de l’assurance, sois rassuré : un parcours de formation interne t’attend à ton arrivée. Avec de la persévérance et l’aide de ta future équipe en arrivant ensuite sur ton plateau, tu pourras pleinement évoluer sur ton poste.
Enfin, si tu devais décrire Génération en quelques mots ?
Entreprise familiale en constante évolution.
