Des outils performants
L’affiliation en ligne
Nous vous proposons une affiliation en 2 courtes étapes :
- Votre service RH / Paie déclare simplement l’arrivée de vos nouveaux collaborateurs et conserve une visibilité complète sur l’avancement des affiliations sur son espace entreprise.
- Votre salarié choisit son niveau de garanties et les bénéficiaires à inscrire sur son contrat Santé en toute autonomie puis il reçoit son attestation de tiers payant dématérialisée sous 48 heures.
La gestion des arrêts de travail avec Prest’IJ
La gestion des arrêts de travail de vos salariés peut souvent s’avérer complexe, et chronophage.
Avec Prest’IJ, cette gestion devient beaucoup plus simple et rapide pour vous et vos collaborateurs.
Le service d’échanges de données informatisé (EDI) Prest’IJ permet en effet la transmission directe et automatisée des décomptes d’indemnités journalières entre l’Assurance maladie et Génération.
Ce service dématérialisé, fiable et efficace, allège considérablement vos démarches administratives en vous dispensant de la collecte et de l’envoi des décomptes d’indemnité journalières.
Vous n’avez plus qu’une chose à faire pour une gestion performante des arrêts de travail de vos collaborateurs : déclarer l’arrêt initial.
Vos salariés reçoivent ainsi leur complément de salaire plus rapidement.
La gestion des départs de vos salariés avec la DSN
Pour une gestion optimale de la protection sociale de vos salariés, Génération vous propose de bénéficier de la transmission dématérialisée des données issues de votre logiciel de paie, avec la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
Grâce à la DSN, la gestion des départs de vos salariés devient en effet beaucoup plus simple et rapide.
Votre service RH / Paie déclare chaque mois, les salariés sortis de vos effectifs sur votre logiciel de paie.
Ces informations sont automatiquement transmises à Génération qui procède périodiquement et rapidement à leur radiation ou à leur mise en portabilité et leur adresse une communication personnalisée.
Nous proposons ainsi à chaque salarié sortant une solution sur-mesure, adaptée à son motif de départ et celui-ci ne subit aucune coupure de droits s’il bénéficie de la portabilité ANI.
En parallèle Génération vous adresse un reporting mensuel des radiations de vos salariés et vous indique ce qui leur a été proposé (portabilité ANI ou maintien loi Evin).
Le pilotage en ligne de votre contrat grâce à l’espace entreprise
Une arrivée ? Une démission ? Un arrêt de travail ? Le suivi d’une invalidité ?
L’espace entreprise a été pensé pour vous faciliter la vie en allégeant au maximum les tâches administratives de votre service RH / Paie.
Ce service digital multisupport vous offre en effet tout un éventail de solutions pour vous permettre de gérer facilement et en toute autonomie vos contrats Santé et Prévoyance :
Pour la gestion de votre contrat Frais de santé
- Consultez la liste de vos salariés bénéficiant de votre complémentaire santé
- Déclarez vos nouveaux salariés et suivez l’évolution de leur adhésion en temps réel
- Déclarez la sortie de vos salariés (si vous n’êtes pas équipé de la DSN)
- Consultez la liste de vos ex-salariés bénéficiant de la portabilité ANI
Pour la gestion de votre contrat Prévoyance
- Déclarez les arrêts de travail de vos salariés
- Finalisez votre déclaration d’arrêt de travail (si vous ne disposiez pas de tous les justificatifs lors de la déclaration initiale)
- Consultez les compléments de salaire payés par Génération
- Retrouvez l’historique des arrêts de travail déclarés à Génération
Vous êtes guidé pas à pas pour réaliser les déclarations d’inscription à la complémentaire santé et d’arrêt de travail.
Vos demandes sont prises en compte et donc traitées plus rapidement.