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L'édito RH

Une RH au service des femmes et des hommes de l’entreprise

Chez Génération, le développement et la croissance reposent sur la recherche constante de l'équilibre entre la satisfaction de nos clients, la qualité de vie de nos salariés et la performance de l’entreprise.

Nous sommes convaincus que le bien être individuel et collectif sont les moteurs de l'efficacité collective.

Et le bien vivre ensemble au travail passe par le partage de valeurs fortes : le sens du service, l'engagement, le respect mutuel, l'esprit d'équipe et d'entraide.

Ces valeurs, les collaborateurs de Génération les portent chaque jour pour offrir à tous nos clients la satisfaction que nous leurs devons.

Notre vision du métier

Le choix de la qualité et de la valeur ajoutée. Notre positionnement depuis l’origine consiste à offrir à nos clients une prestation de qualité dans laquelle nous apportons une réelle valeur ajoutée d'écoute, de conseil et d'innovation.

Faire de la satisfaction client notre priorité. Il existe près de 50 emplois différents chez Génération, et tous sont résolument tournés vers la satisfaction de nos clients. Nous avons comme ambition de le faire avec intelligence, respect, empathie et de réunir les conditions nécessaires pour le faire avec plaisir !

S’engager pour rendre le meilleur service. Parce que rien n’est jamais acquis, nous pensons que notre avenir dépend tous les jours de la satisfaction de nos clients. Chaque collaborateur est un acteur dans notre démarche de développement et d’amélioration continue.

 

Un accompagnement fort

Chez Génération, nous avons créé il y a plusieurs années un véritable centre de formation pour vous assurer des bases solides en gestion d'assurance Santé et Prévoyance et une montée en compétence progressive.

Tous nos managers suivent un cycle de formation pour vous permettre de progresser et de vous épanouir professionnellement.

Société en plein essor, Génération vous offre aussi des perspectives d'évolution : de nombreuses mobilités professionnelles ont lieu chaque année après des appels à candidatures internes et la moitié de nos managers sont issus de la promotion interne.

Génération, une entreprise innovante, motivante, où il fait bon vivre.